 |
Dhr. Anne Hallema
heeft na zijn studies HBO Arbeidsmarktpolitiek & Personeelsbeleid en HBO Bedrijfskundig management ruime ervaring opgedaan in de P&O discipline.
In de bijna 30 jaar dat hij in deze richting werkzaam is heeft hij bij verschillende organisaties met alle aspecten van het personeelsvak te maken gehad. In zijn loopbaan is hij operationeel, managerial als ook beleidsmatig werkzaam geweest. In zijn laatste functie bij een grote landelijk werkende zorgverzekeraar adviseerde hij van uit een beleidsfunctie Raad van bestuur, directie en management op het gebied van competentiemanagement, organisatieontwikkeling, arbeidsomstandigheden, functiewaardering en beloningsvraagstukken. Binnen deze organisatie heeft hij het employabilitybeleid vorm gegeven en een systeem van competentiemanagement ontwikkeld en ingevoerd.
Sinds 2009 is hij als adviseur en DGA van Haconplus Consultancy B.V. werkzaam en adviseert hij bedrijven op het gebied van strategisch HRM. Zijn adviesbureau is gespecialiseerd in de ontwikkeling en implementatie van competentiemanagement. Naast zijn rol als adviseur vindt hij het belangrijk om zijn kennis en kunde aan andere over te dragen en is hij verbonden aan een aantal opleidingsinstituten en hoge scholen. Voor het Secretary Management Institute verzorgt hij kortlopende cursussen op het HRM vakgebied
|
