Opleiding Management assistant Essentials & Professional Growth

Je doet alles goed, maar toch twijfel je

Je werkt hard, denkt mee en ondersteunt je team met toewijding. Toch kun je soms twijfelen: Doe ik het wel goed? Wat verwacht mijn manager precies van mij? Hoe geef ik mijn grenzen aan zonder als lastig te worden gezien? En daarnaast ook, hoe houd je overzicht in een volle werkdag?

Klaar om echt de regie te pakken?

Leer je eigen communicatiestijl bewuster inzetten aan de hand van je persoonlijke DISC-profiel. Communiceer helder, geef je grenzen aan en bereik jouw doelen – op een manier die bij jou past. Werk niet alleen aan vaardigheden, maar vooral aan jezelf: aan jouw stijl, jouw kracht en jouw zelfvertrouwen.

Individueel DISC-coachgesprek

Om bewuster te starten met de opleiding en meer open te staan voor je eigen leerdoelen begin je de opleiding met het invullen van de DISC vragenlijst waarna het individuele DISC-coachgesprek
plaatsvind vóór de eerste opleidingsdag. Tijdens dit gesprek ontdek je hoe jouw ‘gebruiksaanwijzing’ eruitziet. Je krijgt inzicht in je voorkeursstijl, waar je kracht ligt en waar je in de praktijk tegenaan loopt.

Deze inzichten kunnen we direct op dag 1 gebruiken
Zo denk je na over vragen als:

• Waar wil ik in groeien?
• Welk gedrag helpt mij?
• Welk gedrag zit mij juist in de weg?
• Wat heb ik nodig om mijn rol steviger neer te zetten?

Aan het einde van dag 1 koppelt de docent hier een kleine opdracht aan die je op je werk mag uitvoeren. Zo leer je niet alleen vaardigheden, maar ook groeien als professional.

Praktijkopdracht tussen dag 2 en dag 4

Om ervoor te zorgen dat je het geleerde niet alleen begrijpt, maar ook echt gaat toepassen in je dagelijkse werk voer je een praktijkopdracht uit.

Tussen dag 2 en dag 4 heb je een praktijkgesprek waarin één van de geleerde vaardigheden bewust wordt toegepast: initiatief nemen, nee zeggen of iemand aanspreken op gedrag. Daarna maak je een kort toepassingsverslag aan de hand van de checklist uit de opleiding. Hierin kijk je terug op twee fragmenten uit het gesprek: één fragment waar hij of zij tevreden over is en éé 
fragment waar nog winst te behalen valt.

De docent leest het toepassingsverslag, geeft persoonlijke schriftelijke feedback en gebruikt de belangrijkste inzichten als input voor dag 4. Juist deze combinatie van toepassen, reflecteren en feedback zorgt ervoor dat je meer vertrouwen krijgt om de vaardigheden ook na de opleiding te blijven gebruiken.

Tijdsinvestering opdracht (1,5 A 2 uur)

• Voorbereiden en voeren van een praktijkgesprek
• Invullen van het toepassingsverslag

Speciaal voor assistants die:

• Hun rol beter willen begrijpen en proactiever invullen.
• Effectiever willen samenwerken met hun manager.
• Flexibiliteit en strategisch denken willen versterken.
• Communicatie en assertiviteit willen verbeteren.
• Meer impact en een sterkere positie willen creëren.

Heb je vragen of hulp nodig bij het maken van deze keuze? Neem vrijblijvend contact op met onze opleidingsadviseur, Marjan Muller, telefoon: 040-2 974 947 of e-mail: opleidingsadvies@secretary.nl. Zij geeft je graag persoonlijk advies.

Inclusief certificaat en studiepunten voor het SMI Degree

Aan het einde van deze cursus ontvang je het deelnamecertificaat van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat daarnaast met 8 studiepunten waarmee je spaart voor een SMI Degree.

Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV! Meer informatie over studiepunten en het SMI Degree

Zo overtuig je jouw manager

Twijfel je of jouw manager wel goedkeuring kan/wil geven voor deze opleiding? Misschien denk je dat er geen budget (meer) beschikbaar is? Of vraag je je af of jouw opleidingsbehoefte wel groot genoeg is? Hierover kunnen we heel duidelijk zijn: dat zijn aannames die je nu tegenhouden. Je bekijkt deze opleiding niet voor niets: jij wilt jezelf ontwikkelen, dus ga ervoor!

Wij helpen je om de drempel richting jouw manager weg te nemen. In dit blog geven we je 10 tips waarmee je je goed voorbereidt op het gesprek met jouw manager. Ook maak je jouw persoonlijke opleidingsvoorstel. Jouw manager móet daarna wel overtuigd zijn...