Ontwikkel jezelf in een complexer wordend vakgebied
Een goed personeelsbeleid is van cruciaal belang voor een professionele organisatie. Werving en selectie, ziekte en verzuim, wet- en regelgeving en employer branding zijn zaken die nu of in de toekomst allemaal bij jouw HR functie komen kijken.
Deze opleiding HR Officer is dé vervolgstap wanneer je al een aantal jaar werkzaam bent in HR, maar je merkt dat het vakgebied steeds complexer wordt en je verdiepende kennis mist. Door veranderingen op het gebied van wetgeving, organisaties en de markt wil je je als HR-professional blijven ontwikkelen. Met de verkregen kennis draag je bij aan de professionele groei van jouw organisatie én collega’s.
Leervragen
Bij deze opleiding zijn leervragen uit jouw werk een belangrijk onderdeel, dus dat vraagt om een actieve rol van jou. Er is voldoende tijd voor het uitwisselen van ervaringen, het delen van tips en uitbouwen van je netwerk.
Programma
- Arbeidsovereenkomst & -voorwaarden
- Verzuim wegens ziekte
- Goed werkgeverschap
Verdiep je in jouw rol op de HR afdeling:
- Toekomstbestendige werving en selectie, diversiteit en inclusiviteit
- Ziekte en verzuim: het verzuimtraject van langdurig ziek tot en met WIA
- Actuele wet- en regelgeving en privacy op de werkvloer
- Duurzame inzetbaarheid van medewerkers in jouw organisatie
- Goed werkgeverschap
Is deze cursus iets voor jou?
Deze cursus is geschikt voor de gevorderde HR assistent omdat we uitgaan van jouw basiskennis van HR. Wil je liever eerst aan de slag met basiskennis en de betekenis hiervan voor jouw functie? Bekijk dan de cursus HR Assistent.
HR Assistent
- Alle actuele wetgeving op een rij
- Opbouw van een goed personeelsdossier
- De selectieprocedure van A tot Z
- Arbeidsrecht en contracten
- Belangrijke zaken bij de personeelsadministratie
- Focus op kennis van P&O/HR
Geschikt voor:
- Starters op het gebied van HR
- Meer taken en verantwoordelijkheid op gebied van HR
HR Officer
- Werving en selectie
- Ziekte en verzuim: alles over de zieke werknemer
- Actuele wet- en regelgeving en privacy
- Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
- Goed werkgeverschap
- Focus op leervragen uit jouw werkpraktijk
Geschikt voor:
- Verdiepende kennis over ziekte/verzuim/duurzame inzetbaarheid
- Doorgroei naar ondersteunende functie in HR
Met certificaat en studiepunten voor het SMI Degree
Je ontvangt aan het einde van de opleiding het certificaat HR Assistent van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat met 6 studiepunten.
Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV.
