Opleiding Future Work Skills voor de managementassistent

Programma van de opleiding Future Work Skills voor de management assistent

Alle klassikale dagen starten om 9.30 uur en eindigen om 17.00 uur. De ontvangst is vanaf 09.00 uur.

Dag 1

Het verschil maken met zelfleiderschap

Zelfleiderschap

• Van onbewust naar bewust bekwaam handelen
• Waar je passie ligt, daar ben je goed in
• Durf nieuwsgierig te zijn
• Verantwoordelijkheid en regie ligt in jouw handen
• Discipline en zelfvertrouwen inzetten om je doel te bereiken
• Consequenties van je eigen beslissingen accepteren

Leerdoel:
Om het verschil te maken leer je nieuwe vaardigheden aan zoals creatief denken, nieuwsgierig zijn en vooral vanuit passie werken. Je laat jezelf zien op de vlakken waarin je uitblinkt. Hiermee toon je zelfleiderschap, neem je de regie in handen én je werk wordt leuker.

Docent: Mirjam Nagel

Dag 2 (deze dag wordt opgedeeld in 2 interactieve online sessies)

Digitaal vaardig

Technologie en de impact op jouw vak

• De nieuwe digitale manier van werken met in het bijzonder kunstmatige intelligentie
• Inzicht in de digitale toekomst van het vak
• Ontwikkelingen op het gebied technologie en automatisering
• Nieuwe manieren van (samen)werken en leiding geven
• Kunstmatige Intelligentie versus management assistent
• Welke gevaren en kansen liggen op de loer?

Leerdoel:
Je kent de technologische ontwikkelingen die op je pad komen. Want die zijn (nu al) van invloed op je werk. Vooral wat betreft kunstmatige intelligentie. Je snapt wat dit inhoudt. Dan snap je ook dat je vanuit menselijke factoren het verschil kan gaan maken. Mooie kansen liggen daar.

Docent: Sicco de Ree

Dag 3

Focus management

Functioneer optimaal in een prikkel- en stressvolle wereld

De huidige wereld vraagt enorm veel van onze hersenen. We leven in ‘the age of information overload’. Hoe hou je je staande in deze enerverende wereld?  Met Focus management ga je bestaande vaardigheden verbeteren en nieuwe vaardigheden ontwikkelen die je gaan ondersteunen in je werk.

• Maak kennis met je fascinerende brein
• Ga op de juiste manier om met de digitale technologie – en je smartphone in het bijzonder
• Flow – focus: jouw survivalgids voor op het werk
• Goed Stressmanagement – houd je stressbalans in evenwicht
• Hoe word je (veel) efficiënter in je werk?
• Hoe zorg je niet alleen voor gedragsverandering bij jezelf maar ook bij je collega’s?

Leerdoel:
Je eigen prestaties verbeteren, het volledige potentieel van je brein en je digitale hulpmiddelen benutten. Gefocust blijven in tijden van afleiding, je werkplek zo optimaal mogelijk inrichten. Een betere werk- privébalans creëren voor jezelf.

Docent: Luc Swaab

Dag 4

Succesvolle verbinder in projecten

Samenwerken in projecten

• Ga de dialoog aan
• Kwaliteiten van de andere erkennen
• Vertrouwen tonen
• Heldere afspraken maken en nakomen

Sociale en emotionele intelligentie

• Relaties als sleutel tot succes
• Intelligenter worden in het sociale verkeer door luisteren
• Waar komen emoties vandaan?
• Focus op de feiten
• Meer eigenaarschap tonen door een gevoel van veiligheid/zekerheid, erkenning, waardering en autonomie
• Teamgenoten weten wat ze aan je hebben door je gedrag
• Congruent handelen

Leerdoel:
In de toekomst is samenwerken belangrijker dan ooit. Voor jou geldt vooral samenwerken in projecten. Je weet hoe je de verbindende factor bent en hoe je werkt aan relatiemanagement. Sociale intelligentie is niet meer nieuw voor je en emotioneel ga je zakelijker om met je emoties en baseer je dit op feiten.

Docent: Mirjam Nagel

Dag 5

Experimenteren en lef tonen

Experimenteren en lef tonen

• Vaardigheden en competenties ontwikkelen die er echt toe doen in de toekomst
• Loslaten is ook een kracht
• Verantwoordelijkheid nemen en geven
• Als je iets wilt leren moet je het proberen
• Pipi Langkous: ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan
• Toon wie je bent met je houding en gedrag
• Bewuste keuzes maken om verder te komen

Zet jezelf op de kaart

• Jouw kwaliteit verder uitbreiden en laten zien
• Wat is jouw coping stijl?
• Ik wil, ik kan, ik doe en ik heb nodig
• MAF: meningen - aannames - feiten

Leerdoel:
Lef is nodig om dit alles in gang te zetten. Je durft het aan om te experimenteren en jezelf te laten zien. Dat werkt het beste op een manier
die bij je past. Je maakt duidelijke keuzes wat je wel en niet wilt (doen). Ook werk je daarbij op een oplossingsgerichte manier, zodat je jouw
manager je toegevoegde waarde laat zien en hem/haar ontlast.

Docent: Mirjam Nagel

Deelnemers over de (docenten van de) opleiding Future Work Skills

• 'Veel handvatten gekregen en vooral stof tot nadenken over de future skills van een management assistente. Een ontdekkingstocht naar jezelf, hoe je acteert, reageert en hoe je dit kunt inzetten op je werk of in privé situaties.'
• 'Goede sfeer. Fijn, de afwisseling tussen theorie en praktijkopdrachten. Docent Mirjam weet te prikkelen.'
• 'Confronterende, inspirerende en motiverende opleiding.'
• 'Meteen handvatten meegekregen van Luc om aan de slag te gaan en focus aan te brengen in je activiteiten.'
• 'Ik ben tot veel inzichten gekomen tijdens deze training!'
• 'Het was een intensieve dag 2. Veel herkenbare onderwerpen, niet alleen m.b.t. je werk, maar ook privé. Een dag van bewustwording, je moet de veranderingen op het technische vlak omarmen. Je moet het proactief oppakken en er mee aan de slag gaan. De wereld verandert en je moet mee.'
• 'Sicco, dank je wel voor de inspirerende dag! Ik zit vol energie om er iets mee te doen. Zo langzamerhand begint het steeds duidelijker te worden. Super. Dank!'
• 'Dit was een topdag met veel enthousiasme gebracht door Sicco. Veel geleerd!'
• 'Ik ben zeer enthousiast over deze opleiding. Mede door de erg leuke, enthousiaste docent Mirjam die het op een andere wijze aanpakt.'
• 'Ik vond het een verrassende opleiding met een goede sfeer.'