Programma van de opleiding HR Assistent

Dag 1

Instroom

• Personeelsplanning
• Vacature
• Wervingsprocedure
• Selectieprocedure
• Selectiemiddelen
• NVP-sollicitatiecode
• Introductie & socialisatie
• Bedrijfscultuur

Arbeidsrecht en arbeidsovereenkomstenrecht

• De arbeidsovereenkomst
• Tijdelijk of vast
• De ZZP’er
• Ketenbepaling
• Wet Arbeidsmarkt in Balans

Doorstroom

• Loopbaanbeleid
• Employability
• Functioneren
• Beoordelen

Verzuim

• Wat is verzuim?
• Grijs verzuim
• Het verzuimgesprek
• Aanpak van verzuim volgens de Wet Verbetering Poortwachter
• Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)

Stress

• Psychische belasting
• Werkgerelateerde oorzaken van stress en burn-out
• Persoonsgerelateerde oorzaken van stress en burn-out
• Voorkomen of bestrijden van stress en burn-out
• Fysieke belasting en vermindering daarvan

Tip: Download de brochure (dit is handig als je alle informatie overzichtelijk wilt uitprinten)

Dag 2 (online)

Wet Arbeid en Zorg

• Calamiteitenverlof
• Kortdurend zorgverlof
• Zwangerschaps- en bevallingsverlof
• Adoptieverlof
• Geboorteverlof
• Aanvullend geboorteverlof
• Ouderschapsverlof
• Langdurend zorgverlof
• Onbetaald verlof
• Afwijkende afspraken
• Verlof weigeren
• Ontslag tijdens de verlofperiode
• Fiscale compensatie
• Verlofregelingen voor ondernemers

Arbeidsrecht en arbeidsovereenkomstenrecht

• De arbeidsovereeenkomst
• Tijdelijk of vast
• De ZZP'er
• Ketenbepaling
• Wet Arbeidsmarkt in balans

Inleiding in het ontslagrecht

• Wettelijk kader Burgerlijk Wetboek (BW) en BBA 1945
• Transitievergoeding
• Kantonrechterformule
• Dossieropbouw bij dreigend ontslag
• Relatie met Wet Arbeidsmarkt in Balans

Dag 3

Kengetallen voor personeelsbeleid

• Wat zijn kengetallen?
• Hoe bereken je kengetallen?
• Hoe ga je met kengetallen om?
• Waar zijn kengetallen goed voor?
• De valkuilen van cijfers en statistiek

Uitstroom

• Verloop
• Individueel ontslag
• Collectieve uitstroom
• Exitinterview
• Beëindiging arbeidsovereenkomst

Personeelsadministratie

• Vastleggen van gegevens
• Privacy van gegevens (AVG)
• Identificatie op de werkplek
• Personeelsdossier
• Formulieren, checklists

Docent:

Algemene informatie over de opleiding HR Assistent

Data

Start: maart 2022
8 maart & 12 april 2022 | Klassikaal, La Vie Utrecht: 9.00 - 16.30 uur
24 maart & 7 april 2022 | Interactieve online Zoom sessies, twee halve dagen: 9.30 - 12.30 uur

Ben je geïnteresseerd in het volgen van deze opleiding, maar komen bovenstaande data je niet goed uit? Neem dan contact op met opleidingsadviseur Marjan Muller voor alternatieve data of een andere opleiding: 040 - 2 974 947.

Locatie van de klassikale lessen

La Vie Utrecht
Sint Jacobsstraat 61
3511 BP Utrecht
Tel. 030 234 0088
Parkeren en bereikbaarheid

Jouw investering

De investering voor de 3-daagse cursus HR Assistent bedraagt € 2.399,- (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie/thee en lunch op de klassikale lesdagen en toegang tot de online leeromgeving.

Hybride opzet voor een sterker leerresultaat

Je kunt rekenen op een sterke combinatie van online onderdelen en leren op de leslocatie die samen één geheel vormen en ook op zichzelf een meerwaarde bieden.

De voordelen voor jou:

• Groter leerrendement door een intensiever leertraject
• Nog meer afgestemd op jouw praktijk
• Besparing tijd en meer flexibiliteit

 

Lees meer over de hybride opzet

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.

 

Naar Mijn Online Leeromgeving

Wat deelnemers zeggen van de cursus HR Assistent

• 'Het opdoen van een goede basiskennis op HR vakgebied, waarmee je als (HR) management assistant jouw leidinggevende nog beter (inhoudelijk) kunt ondersteunen.'
• 'Het is een hele leuke zeer leerzame training, met veel aandacht vanuit en voor de praktijk. Ik heb me geen moment verveeld!'
• 'Inhoudelijk was de opleiding goed. Veel informatie gekregen en praktijkvoorbeelden gehad. Vragen klassikaal werden goed behandeld. Trainer kon boeiend vertellen. Locatie was prima en goed bereikbaar.'
• 'De docent Anne Hallema heb ik als zeer plezierig ervaren. Hij vertelt op een leuke wijze, waardoor je alert blijft en de stof je blijft boeien. Ook is er voldoende ruimte om vragen te stellen en praktijkvoorbeelden aan te halen.'
• 'Ik werk al een tijdje als medewerker personeelszaken, naast mijn werkzaamheden als directiesecretaresse. Van veel termen e.d. heb ik dan ook wel eens gehoord, nu wordt alles veel duidelijker en krijg ik een veel completer beeld. Dat draagt ertoe bij dat ik veel gerichter en met een goed gevoel antwoord kan geven op vragen van collega's en een goede ondersteuning kan bieden aan mijn collega personeelsfunctionaris en collega directeur personeel. Het is heel fijn zoals Anne les geeft. Naast de uitleg van de theorie gebruikt hij veel voorbeelden en humor, waardoor de informatie goed blijft hangen en ik mijn aandacht er goed bij heb kunnen houden.'
• 'In korte tijd geeft deze cursus je veel HR kennis en wetgeving die je in de praktijk zo kunt toepassen.'
• 'De inhoud van de opleiding was heel goed. Een breed scala onderwerpen kwam aan bod, er was veel ruimte voor vragen en voorbeeldsituaties vanuit de groep. Ik paste goed in de doelgroep van de opleiding zoals omschreven op de site van SMI en de opleiding voldeed dan ook prima aan mijn verwachtingen. De locatie was prettig qua ligging en zeker ook lunchfaciliteiten, met als enige opmerking dat de airco erg hoog stond. De docent putte uit veel persoonlijke praktijkervaring, wat het vergemakkelijkte om naar zijn verhaal te luisteren. Ik zou deze opleiding zeker aanraden aan vakgenoten!'
• 'Een prima basiscursus voor HR-assistenten. Alle aspecten komen aan bod aan de hand van instroom-doorstroom-uitstroom van de medewerker.'
• 'Ik heb veel aan deze cursus gehad, waardoor ik in staat ben collega's goede voorlichting te geven.'
• 'De opleiding voldeed geheel aan mijn verwachting: meer achtergrondinformatie over alle aspecten van HR. Ben zeer veel te weten gekomen over dit onderwerp. Dankzij een inspirerende trainer was de lesstof goed te volgen en bleef mijn aandacht gefocust.'
• 'Je krijgt op een toegankelijke manier een beeld van wat HR (assistent) inhoudt, met daarbij genoeg ruimte voor vragen, discussie en reflectie.'
• 'Mijn doel is bereikt: kennismaking met alle facetten van HR assistent.'
• 'Fijne opleiding. Leraar heeft veel verstand van zaken en passie voor het vak. veel inbreng vanuit de groep mogelijk. Zeker een aanrader.'
• 'De opleiding heeft zeker voldaan aan mijn wensen maar een extra pluim gaat naar de docent. Zonder zijn enthousiasme, gedrevenheid, veelvuldige interactie met de cursisten en de visualisering middels levendig geschetste praktijksituaties zou de overgebrachte kennis misschien minder (danwel anders) beklijven!'
• 'Zeer leerzaam en sluit perfect aan bij mijn huidige functie als HR Assistant (vanuit een secretariële rol).'
• 'Zeer goede basistraining om bekend te worden met het onderwerp. Heel veel informatie en ook goede voorbeelden en suggesties!'

Incompany training

Onze maatschappij verandert snel. Dit heeft grote invloed op jouw rol en die van jouw collega's: jullie zijn management assistent 3.0 geworden. Klopt het dat jij en jouw collega's allemaal grote behoefte hebben aan deze opleiding? Logisch! Een incompany training is dé oplossing. Wij denken graag met je mee, zodat jullie gezamenlijke leerdoelen gerealiseerd worden. In overleg bepalen we een datum en locatie die voor jullie ideaal zijn. Al vele bedrijven gingen je voor!

Voordelen

• De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie (herkenbaarheid)
• Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
• De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
• Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
• Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
• Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
• Lean organisatie? We onderzoeken jullie verbeterpunten voor een zelfsturend secretariaat
• Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren

Vragen of meer informatie?

Lees meer over onze incompany trainingen of neem vrijblijvend contact op met

Marjan Muller
Adviseur Incompany Trainingen
Email: marjan.muller@secretary.nl
Telefoon: 040 - 2 974 947 / Mobiel: 06 - 10 352 606