Opleiding HR Assistent
Versterk je HR-ondersteuning door actuele basiskennis
- Vergroot jouw kennis, zodat je een gedegen gesprekspartner bent
- Alle processen, systemen en actuele wetgeving op een rij
- Ken alle antwoorden op vragen van collega's en sollicitanten
- Wegens succes is de opleiding uitgebreid met nieuwe wetgeving en het leren van elkaar
- Speciaal voor de assistant met HR taken (bekijk ook de opleiding HR Officer)
Veel aandacht voor de praktijk"Het is een zeer leuke en leerzame training, met veel aandacht vanuit en voor de praktijk. Ik heb me geen moment verveeld!"
Gedegen inzicht in personeelsmanagement
Het ondersteunen van de afdeling HR vergt extra kennis en vaardigheden naast jouw reguliere ondersteunende werkzaamheden. Van jou wordt verwacht dat je processen en systemen kent en op de hoogte bent van wetgeving. Tijdens de opleiding krijg je antwoord op o.a. de volgende vragen:
- Hoe bouw je een personeelsdossier op?
- Wat zegt de actuele wetgeving?
- Hoe ondersteun je bij een sollicitatieprocedure?
- Heb je genoeg kennis van arbeidsvoorwaarden, contracten etc. om op een juiste manier te corresponderen?
- Hoe steekt de bedrijfscultuur en structuur in elkaar?
Vaak ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s en sollicitanten. Iedereen verwacht dan ook dat je antwoord hebt op hun vragen. Met deze 3-daagse opleiding HR Assistent zorg je dat jouw kennis op het gebied van HR optimaal is, zodat je een gedegen gesprekspartner bent!
Verdiep je in jouw rol op de HR afdeling
- Alle actuele wetgeving op een rij
- Opbouw van een goed personeelsdossier
- De selectieprocedure van A tot Z
- Arbeidsrecht en contracten
- Belangrijk bij de personeelsadministratie
- Focus op kennis van P&O/HR
Lees ook het blog: Werknemers motiveren? Nieuwe taken van de HR afdeling ‘na’ corona
Is deze opleiding iets voor jou?
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor de beginnende assistent omdat de focus ligt op de basiskennis van HR en de betekenis hiervan voor jouw functie. Heb je deze basis al en wil je een stap verder zetten in het steeds complexer wordende HR-vakgebied? Bekijk dan de opleiding HR Officer.
HR Assistent
- Alle actuele wetgeving op een rij
- Opbouw van een goed personeelsdossier
- De selectieprocedure van A tot Z
- Arbeidsrecht en contracten
- Belangrijke zaken bij de personeelsadministratie
- Focus op kennis van P&O/HR
Geschikt voor:
- Starters op het gebied van HR
- Meer taken en verantwoordelijkheid op gebied van HR
HR Officer
- Werving en selectie
- Ziekte en verzuim: alles over de zieke werknemer
- Actuele wet- en regelgeving en privacy
- Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
- Goed werkgeverschap
- Focus op leervragen uit jouw werkpraktijk
Geschikt voor:
- Verdiepende kennis over ziekte/verzuim/duurzame inzetbaarheid
- Doorgroei naar ondersteunende functie in HR
Reacties van voorgaande cursisten
Na afloop van deze opleiding HR Assistent deelden enkele cursisten het volgende met ons:
“Een allesomvattende, leerzame opleiding waarin ook ruimte is om lopende zaken die spelen op de werkvloer te bespreken”
- Elvira Verschoor, HR officer, EWS Group
“Ik heb deze cursus als positief ervaren. Met name de fysieke lessen vond ik erg leerzaam. Ik heb ook veel gehad aan de medecursisten!”
- Silvia Seesing - Administratief medewerkster HR, Tenten Solar Zonnepanelen B.V.
Twijfel je of deze cursus iets voor jou is? Stel je vraag!
Wil je weten of deze cursus interessant is voor jou? Twijfel je of het niveau aansluit bij jouw ervaring? Of heb je een andere vraag? Neem direct contact op met onze opleidingsadviseur Marjan Muller, telefoon 040 - 2 974 947. Marjan staat je graag te woord!
Inclusief certificaat en studiepunten voor het SMI Degree
Je ontvangt aan het einde van de opleiding het certificaat HR Assistent van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat met 6 studiepunten.
Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV!
Zo overtuig je jouw manager
Twijfel je of jouw manager wel goedkeuring kan/wil geven voor deze opleiding? Misschien denk je dat er geen budget (meer) beschikbaar is? Of vraag je je af of jouw opleidingsbehoefte wel groot genoeg is? Hierover kunnen we heel duidelijk zijn: dat zijn aannames die je nu tegenhouden. Je bekijkt deze opleiding niet voor niets: jij wilt jezelf ontwikkelen, dus ga ervoor.
Wij helpen je om de drempel richting jouw manager weg te nemen. In dit blog geven we je 10 tips waarmee je je goed voorbereidt op het gesprek met jouw manager. Ook maak je jouw persoonlijke opleidingsvoorstel. Jouw manager móet daarna wel overtuigd zijn.
Programma van de opleiding HR Assistent
Dag 1
Instroom
- Personeelsplanning
- Vacature
- Wervingsprocedure
- Selectieprocedure
- Selectiemiddelen
- NVP-sollicitatiecode
- Introductie & socialisatie
- Bedrijfscultuur
Doorstroom
- Loopbaanbeleid
- Employability
- Functioneren
- Beoordelen
- Competentiemanagement
- Persoonlijk(e)- ontwikkeling en ontwikkelingsplan (POP)
Stress en burn-out
- Psychische belasting
- Werkgerelateerde oorzaken van stress en burn-out
- Persoonsgerelateerde oorzaken van stress en burn-out
- Voorkomen of bestrijden van stress en burn-out
- Fysieke belasting en vermindering daarvan
Dagdeel 2 (online sessie)
Personeelsadministratie
- Vastleggen van gegevens
- Privacy van gegevens (AVG)
- Identificatie op de werkplek
- Personeelsdossier
- Formulieren, checklists
Dag 3
Wet Arbeid en Zorg
- Zwangerschaps-/bevallingsverlof
- Adoptie- en pleegzorgverlof
- (Aanvullend) geboorteverlof
- Ouderschapsverlof
- Calamiteiten- en kortdurend verzuimverlof
- Kortdurend zorgverlof
- Langdurend zorgverlof
- Overige verlofvormen
- Verlof weigeren
- Ontslag tijdens de verlofperiode
Arbeidsrecht en arbeidsovereenkomstenrecht
- Structuur van het arbeidsrecht
- De arbeidsovereenkomst
• Vereisten
• Informatieplicht
• Bepaalde/onbepaalde tijd
• Enkele bijzondere bedingen
Inleiding in het ontslagrecht
- Wettelijk kader Burgerlijk Wetboek
- Beëindigingsmogelijkheden
- Dossieropbouw bij dreigend ontslag
- Vergoedingen, waaronder de transitievergoeding
Dag 4
Kengetallen voor personeelsbeleid
- Wat zijn kengetallen?
- Hoe bereken je kengetallen?
- Hoe ga je met kengetallen om?
- Waar zijn kengetallen goed voor?
- De valkuilen van cijfers en statistiek
Verzuim
- Wat is verzuim?
- Grijs verzuim
- Het verzuimgesprek
- Aanpak van verzuim volgens de Wet
Verbetering Poortwachter - Wet inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
Uitstroom
- Verloop
- Individueel ontslag
- Collectieve uitstroom
- Exitinterview
- Beëindiging arbeidsovereenkomst
Jouw docenten
Henk van Gils
Docent Organisatiekunde, Verandermanagement en PersoneelsmanagementHenk is al sinds 1990 werkzaam in het HR-vakgebied. Hij heeft alle niveaus doorlopen vanaf administratieve ondersteuning en salarisadministratie tot aan eindverantwoordelijk HR-manager. Zowel in loondienst en ook als zelfstandig ondernemer. Vanuit zijn bedrijf Topdirection ondersteunt Henk ondernemers op HR en organisatievlak. Deze brede achtergrond en ervaring in diverse bedrijfstakken gebruikt Henk in zijn lessen. Naast zijn praktijk is Henk al ruim 20 jaar verbonden aan Hogescholen en Opleidingsinstituten. De vakken waarin hij les geeft zijn: Organisatiekunde, Verandermanagement, Personeelsmanagement en communicatie.
Lieke van den Eijnden
Advocaat en partner bij MARK Advocaten in BredaLieke is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. In haar praktijk staat Lieke zowel werkgevers en bestuurders als werknemers en ondernemingsraden met raad en daad bij. Zij vindt het belangrijk om kennis te delen en doet dit onder andere als docent arbeidsrecht bij verschillende cursussen.
Algemene Informatie
De klassikale dagen van deze
3-daagse Cursus/Training vinden plaats bij
La Vie Utrecht te Utrecht.
Tijdens jouw hele
leertraject word je ondersteund door Mijn Online Leeromgeving.
La Vie Utrecht
St Jacobsstraat
61
3511 BP
Utrecht
Route beschrijving
tel: 030-2340088
Dag | Datum | Tijd | Locatie |
---|---|---|---|
Dag 1 | 12 november 2024 | 09:30 - 17:00 | La Vie Utrecht |
Dagdeel 2 | 19 november 2024 | 09:30 - 13:00 | online |
Dag 3 | 3 december 2024 | 09:30 - 17:00 | La Vie Utrecht |
Dag 4 | 10 december 2024 | 09:30 - 17:00 | La Vie Utrecht |
Wij verzorgen jaarlijks meerdere edities. Bel Marjan Muller voor de mogelijkheden.
Jouw investering
De investering voor
deze
3-daagse Cursus/Training bedraagt
€ 3299,00,-
(excl. btw)
per persoon.
Dit bedrag is inclusief koffie, thee en lunch op klassikale dagen en
toegang tot de online leeromgeving.
Studiepunten voor het SMI Degree
Opleiding HR Assistent: praktijkgericht en verdiepend levert je
7
studiepunten op.
Al vanaf 12 studiepunten heb je de kans om zelf een van de drie
opeenvolgende SMI Degrees aan te
vragen.
Want als je jezelf ontwikkelt, wil je ook dat deze ervaring zichtbaar wordt
op jouw CV.
Om aan te tonen dat je deze 3-daagse Cursus/Training succesvol
hebt afgerond, krijg je van ons het certificaat van deelname met daarop het
aantal behaalde studiepunten
- SMI-punten 7
Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online LeeromgevingWat deelnemers zeggen over de cursus HR Assistent
- 'Het opdoen van een goede basiskennis op HR vakgebied, waarmee je als (HR) management assistant jouw leidinggevende nog beter (inhoudelijk) kunt ondersteunen.'
- 'Het is een hele leuke zeer leerzame training, met veel aandacht vanuit en voor de praktijk. Ik heb me geen moment verveeld!'
- 'Inhoudelijk was de opleiding goed. Veel informatie gekregen en praktijkvoorbeelden gehad. Vragen klassikaal werden goed behandeld. Trainer kon boeiend vertellen. Locatie was prima en goed bereikbaar.'
- 'Ik werk al een tijdje als medewerker personeelszaken, naast mijn werkzaamheden als directiesecretaresse. Van veel termen e.d. heb ik dan ook wel eens gehoord, nu wordt alles veel duidelijker en krijg ik een veel completer beeld. Dat draagt ertoe bij dat ik veel gerichter en met een goed gevoel antwoord kan geven op vragen van collega's en een goede ondersteuning kan bieden aan mijn collega personeelsfunctionaris en collega directeur personeel. Het is heel fijn hoe de docent les geeft. Naast de uitleg van de theorie gebruikt hij veel voorbeelden en humor, waardoor de informatie goed blijft hangen en ik mijn aandacht er goed bij heb kunnen houden.'
- 'In korte tijd geeft deze cursus je veel HR kennis en wetgeving die je in de praktijk zo kunt toepassen.'
- 'De inhoud van de opleiding was heel goed. Een breed scala onderwerpen kwam aan bod, er was veel ruimte voor vragen en voorbeeldsituaties vanuit de groep. Ik paste goed in de doelgroep van de opleiding zoals omschreven op de site van SMI en de opleiding voldeed dan ook prima aan mijn verwachtingen. De locatie was prettig qua ligging en zeker ook lunchfaciliteiten, met als enige opmerking dat de airco erg hoog stond. De docent putte uit veel persoonlijke praktijkervaring, wat het vergemakkelijkte om naar zijn verhaal te luisteren. Ik zou deze opleiding zeker aanraden aan vakgenoten!'
- 'Een prima basiscursus voor HR-assistenten. Alle aspecten komen aan bod aan de hand van instroom-doorstroom-uitstroom van de medewerker.'
- 'Ik heb veel aan deze cursus gehad, waardoor ik in staat ben collega's goede voorlichting te geven.'
- 'De opleiding voldeed geheel aan mijn verwachting: meer achtergrondinformatie over alle aspecten van HR. Ben zeer veel te weten gekomen over dit onderwerp. Dankzij een inspirerende trainer was de lesstof goed te volgen en bleef mijn aandacht gefocust.'
- 'Je krijgt op een toegankelijke manier een beeld van wat HR (assistent) inhoudt, met daarbij genoeg ruimte voor vragen, discussie en reflectie.'
- 'Mijn doel is bereikt: kennismaking met alle facetten van HR assistent.'
- 'Fijne opleiding. Leraar heeft veel verstand van zaken en passie voor het vak. Veel inbreng vanuit de groep mogelijk. Zeker een aanrader.'
- 'De opleiding heeft zeker voldaan aan mijn wensen maar een extra pluim gaat naar de docent. Zonder zijn enthousiasme, gedrevenheid, veelvuldige interactie met de cursisten en de visualisering middels levendig geschetste praktijksituaties zou de overgebrachte kennis misschien minder (danwel anders) beklijven!'
- 'Zeer leerzaam en sluit perfect aan bij mijn huidige functie als HR Assistant (vanuit een secretariële rol).'
- 'Zeer goede basistraining om bekend te worden met het onderwerp. Heel veel informatie en ook goede voorbeelden en suggesties!'
Persoonlijk Opleidingsadvies
Wil je meer informatie of advies waar je écht iets aan hebt? Onze opleidingsadviseur helpt je graag.