Opleiding 5 managementpijlers voor de senior assistent

Upgrade jouw ondersteunende functie aan de hand van 5 managementpijlers

Om je leidinggevende te ondersteunen, wil je meer inzicht in management. Je wilt je keuzes baseren op kennis, waardoor je ze met zelfvertrouwen uitdraagt. Deze 5 managementpijlers zijn praktisch gericht op het werk van de assistant en gaan over de essentiële tools van bedrijfskunde:

Pijler 1 | Zelfmanagement, leiderschap en coaching
Groei eerst als persoon, om te kunnen groeien in je functie. Pak vanuit zelfinzicht taken op en communiceer strategisch en effectief.

Pijler 2 | Strategisch management
Kijk vanuit helikopter view en kom los van de operationele actiestand.

Pijler 3 | Drie nieuwe flexibele werktechnieken
Design Thinking, Lean en Scrum.

Pijler 4 | Verandermanagement
Ga goed om met veranderingsprocessen, met meer energie en ideeën.

Pijler 5 | Stakeholdermanagement
Door anderen te betrekken bij de plannen, groeit de kans dat zij hun best gaan doen voor jou én je manager.

Hoofddocent Kristine over de opleiding:

“Ik merk dat veel assistants voor hun gevoel ‘maar wat doen’ bij allerlei taken. Dit zorgt vaak voor onzekerheid en ze trappen dan vaak zelf op de rem. Door deze pijlers vallen de kwartjes. Assistants leren zoveel nieuwe inzichten die hun hele houding en gedrag op een positieve manier verandert. De belemmeringen vallen weg en ze pakken hun rol veel steviger op en weten veel efficiënter te communiceren en zaken op te pakken.”

Na afloop van de opleiding 5 managementpijlers voor de senior assistent:

• versterk je jouw inhoudelijke (bedrijfs)kennis en vertaal je dit direct naar je eigen werksituatie;
• neem je als inhoudelijk sterke assistant meer werk uit handen van de manager of directie;
• werk je zelfstandiger, vanuit zelfvertrouwen, professioneler en succesvoller aan inhoudelijke projecten;
• ben je beter voorbereid op inhoudelijke (management)taken door goede onderbouwing;
• upgrade je je functie en CV.

Deze opleiding is een must voor elke senior assistant die proactief zaken van managers overneemt en essentiële vakkennis daarin mist.

Is deze opleiding iets voor jou? Tip: stel je vraag

Deze opleiding is ideaal voor de senior managementassistent die pro-actief taken oppakt en die dat eigenlijk helemaal op gevoel doet. En, die vanaf nu de achterliggende management en bedrijfskundige vakkennis wilt gebruiken om alles makkelijker te maken. Je hebt ten minste een MBO-diploma en werkt op HBO-niveau.

Wil je meer informatie over deze opleiding? Wil je vrijblijvende hulp bij het maken van jouw keuze? Onze opleidingsadviseur Marjan Muller helpt je graag: bel naar 040 - 2 974 947 of mail naar opleidingsadvies@secretary.nl.

Inclusief diploma op HBO-niveau en studiepunten

• Diploma
  Als je voldoet aan de aanwezigheidsnorm (80%) en je inzet is optimaal, ontvang je aan het einde van de opleiding het diploma MBA-tools voor de senior managementassistent van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat daarnaast met 10 studiepunten.
   
• 10 Studiepunten voor het SMI Degree
  Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV! Meer informatie over studiepunten en het SMI Degree

Zo overtuig je jouw manager

Twijfel je of jouw manager wel goedkeuring kan/wil geven voor deze opleiding? Misschien denk je dat er geen budget (meer) beschikbaar is? Of vraag je je af of jouw opleidingsbehoefte wel groot genoeg is? Hierover kunnen we heel duidelijk zijn: dat zijn aannames die je nu tegenhouden. Je bekijkt deze opleiding niet voor niets: jij wilt jezelf ontwikkelen, dus ga ervoor.

Wij helpen je om de drempel richting jouw manager weg te nemen. In dit blog geven we je 10 tips waarmee je je goed voorbereidt op het gesprek met jouw manager. Ook maak je jouw persoonlijke opleidingsvoorstel. Jouw manager móet daarna wel overtuigd zijn...